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注意 | @全省各级党组织,这些形式主义、官僚主义表现不能有

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注意 | @全省各级党组织,这些形式主义、官僚主义表现不能有
* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2018-12-25 * 浏览 : 98

为全面落实省委关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的安排部署,近日,省纪委印发《关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的实施方案》,重点聚焦“五方面19类突出问题”进行集中整治。

今日起(12月7日),“青海纪检监察”将这些突出问题一一罗列,以期全省各级党组织和广大党员干部对标查摆、切实整改,持续巩固落实中央八项规定精神成果,不断擦亮作风建设这张金色名片。

三、在履职尽责、服务经济社会发展方面,重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题。比如:

01不作为,慵懒怠政,对职责范围内的工作该签字不签字或签字无态度、该拍板不拍板;对部门和个人分工负责的职责任务情况不明、底数不清;工作方式方法不能适应全面从严治党需要,借口规矩多、约束多,少干事甚至不干事;遇到矛盾上交,遇到问题应付,遇到困难退缩;遇事推卸责任、失察失职;

02慢作为,消极懈怠、因循守旧,“等、靠、要”思想严重,工作上不求过得硬、只求过得去;工作纪律松懈、自由散漫,尤其在处理突发性事件、灾情险情、安全事故等重要情况时,不及时报告和处理,贻误工作;

03乱作为,落实民主集中制不严格,“三重一大”集体决策流于形式,重大事项不提交党组织会议研究,该请示的不请示,该报告的不报告,搞个人说了算;擅自改变党委(党组)研究决定的重大事项;选人用人和干部管理不规范,提拔任用干部无动议方案,不征求纪检监察机关意见;政策、决定的形成不顾实际情况、不经科学论证,违反规定程序乱决策、乱拍板;

04假作为,弄虚作假、欺上瞒下,编造数据资料、虚报工作业绩,尤其在推动脱贫攻坚、生态环保、医保社保、救灾救济、食品药品安全、依法依规统计等工作中做表面文章;报告工作只报喜不报忧,讲成绩洋洋洒洒,谈问题轻描淡写,甚至瞒报、谎报情况,刻意隐藏、遮掩问题等。

为全面落实省委关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的安排部署,近日,省纪委印发了《关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的实施方案》(以下简称方案),重点聚焦“五方面19类突出问题”进行集中整治。

今日起(12月7日),“青海纪检监察”将这些突出问题一一罗列,以期全省各级党组织和广大党员干部对标查摆、切实整改。

四、在学风文风会风方面,重点整治学风文风会风不实、频次过多过滥等突出问题。比如:

01对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不深入不系统,不及时跟进,浅尝辄止,不在学懂弄通做实上下功夫;“两学一做”常态化制度化流于形式,领导干部学习笔记、心得体会网上下载,述责述纪述廉报告、民主生活会材料由工作人员代写,不认真查摆问题,不深刻剖析原因;学用两张皮,把学习当作装门面,习惯于纸上谈兵,说起来头头是道,做起来还是惯性思维根深蒂固,在处理新问题新情况时简单机械套用老思路、老办法,具体问题不具体分析;不同部门争相开发学习类软件,内容、功能同质化严重,干部疲于应付;

02制定文件、撰写材料不把上级精神要求与本地区本单位的实际工作结合起来,不对标查找差距,不针对问题研究提出具体措施办法,照抄照搬,依葫芦画瓢,上下一般粗,不见事见人见物;不联系实际,凡是上级机关的来文一律层层转发;会场已分发的领导讲话等会议资料,会后又以内通等多种形式再次印发;部门之间协商工作、咨询问题、征求意见过程中,本可电话或当面交流等形式解决的问题,依然热衷于文来文往,且反反复复;超篇幅、超范围发文;?

03单纯以会议落实会议,会议不研究真实情况、不解决实际问题,会而不议、议而不决、决而不行;会议多,凡是上级召开的会议必须照开,能统筹开的会议不统筹,能合并开的会议不合并,甚至就同一事项重复开会,挤占抓落实、干实事的时间和精力;单纯追求会议规格,凡是开会都要求一把手参加,一把手发言,单位主要负责同志“陪会多”等。

为全面落实省委关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的安排部署,近日,省纪委印发《关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的实施方案》,重点聚焦“五方面19类突出问题”进行集中整治。

今日起(12月7日),“青海纪检监察”将这些突出问题一一罗列,以期全省各级党组织和广大党员干部对标查摆、切实整改,持续巩固落实中央八项规定精神成果,不断擦亮作风建设这张金色名片。

五、在检查考核调研方面,重点整治统筹规范督查检查考核工作不到位、浮于表面等突出问题。比如:

01落实党中央《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》精神不到位,检查考核仍然过多泛滥;各部门对同一事项各自重复检查考核,能统筹合并的不整合,考核结果能共享的不共享;检查考核针对性不强,内容不务实,重痕迹轻实效,简单地以是否成立组织领导机构、是否签订责任书、是否下发文件、是否开过相关会议、开过几次会议来评判下级工作;工作刚安排就督查检查,刚部署就进行考核;

02下级工作落实不力倒逼上级就同一事项多次开展督查检查,特别是各地区各部门在上级安排的私设小金库、干部人事档案造假、违规招投标“三个专项治理”以及“大棚房”等专项工作中自查自纠不认真,流于形式,造成上级反复督查检查才推动工作落实;

03调查研究被安排、走过场,按事先设定好的路线,到路途近、条件好的地区听取基层干部汇报的多,深入村社走帐入户,与群众交流座谈少;只看典型,不看全局,走马观花,蜻蜓点水,让看什么看什么,让听什么听什么;领导干部调查研究单纯为了凑次数或在媒体上亮相,不解决突出问题;对调查情况不做深入分析研究,以偏概全,提出意见建议好高骛远,可操作性不强,调研成果不管用等。